IT recruiter – Scale up Amsterdam – hybride
Voor een internationale scale up in Marketing & Technology, zijn we voor de vestiging in Amsterdam op zoek naar een Interim Recruiter.
Als end to end interim recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven van de juiste (internationale) kandidaten voor verschillende Tech en Data vacatures. Je speelt een belangrijke rol bij het bedenken en uitvoeren van manieren om passieve kandidaten aan te trekken en bij het opbouwen en onderhouden van een netwerk van potentiële kandidaten om snel vacatures met de juiste kandidaten in te vullen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor enerzijds de kandidaat en anderzijds de wervingsmanager in je business team.
Jouw profiel:
- Ervaring met werven en sourcen van Tech en Data rollen, bij voorkeur bij scale up organisaties
- Aantoonbare ervaring met het plaatsen van kandidaten in interne functies tot senior- en leadniveau;
- Zorgen voor goede candidate experience, van sollicitatie tot afwijzing;
- Vindt het leuk om te weten wat er speelt in de markt en op basis daarvan talentpools te creëren;
- Ervaring hebben met het opzetten, voorbereiden en voeren van sollicitatiegesprekken;
- Krijgt energie van nauwe samenwerking met interne stakeholders zoals wervingsmanagers en operationeel directeuren;
- Voortdurend op zoek naar nieuwe en innovatieve manieren om wervingsprocessen te verbeteren.
Voor meer info, neem contact op met Cecilia van Halteren – ARQ. Recruitment Group – cecilia@arq.nl of 06-42745808
