HR Learning & Development specialist
HR Learning & Development specialist / 32-36 uur – Hybride -Amsterdam
Voor een een landelijke organisatie met 2000 medewerkers zijn we op zoek naar een HR Learning & Development specialist.
Weet jij hoe je leren leuker en interessanter kunt maken en het leerrendement verhoogt? Krijg je energie van het doorgronden van complexe vraagstukken? Gaat het je makkelijk af om de visie die jij hebt over hoe mensen leren en ontwikkelen over de bühne te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Waar lever jij meerwaarde?
- Als HR Learning & Development specialist zal je samen met onze HR adviseurs en leidinggevenden verder vorm geven aan een lerende organisatie en zet je Learning & Development op de kaart binnen de landelijke organisatie. Zo organiseer je de ene dag een training voor het management. Een andere dag bespreek je feedback van de deelnemers en optimaliseer je een workshop of werk je een teambuildingsvraagstuk uit.
- Je weet als geen ander hoe individuen leren en veranderen en zorg daarom verzorg jij voor een compleet opleidingsaanbod.
- Je kan individuele veranderingen vertalen naar veranderingen op systematisch bedrijfsniveau. Leren en ontwikkelen moeten niet alleen een persoonlijk nut dienen, maar ook zakelijke impact hebben.
- Jij bent de belangrijkste schakel, onze spin in het web wat betreft deelnemers, onderwijsleveranciers en HR business partners.
- Je bent zelf-startend en met jouw ervaring en vermogen weet jij als Learning & Development specialist deelnemers positief te beïnvloeden en weet je duurzame relaties op te bouwen.
- Je weet makkelijk te laveren in een complex stakeholderveld en bouwt snel een intern en extern netwerk op.
Waar kom je te werken?
Het gaat om een nieuwe rol binnen het HR team. De ideale situatie om veel zaken naar je toe te halen en daadwerkelijk iets neer te zetten. Je hebt een liefde voor de ontwikkeling van mensen en aantoonbare meters gemaakt in het L&D landschap. In nauw overleg met het management weet je perfect de ontwikkelbehoefte te vertalen naar inspirerende leermiddelen, die bijdragen aan het realiseren van onze strategie. Met jouw -can do instelling- weet jij mensen te enthousiasmeren en voor je te winnen.
Wat neem je mee?
- Afgeronde HBO of WO opleiding;
- Aantoonbare (didactische) kennis, ervaring en resultaten op het gebied van opleiden, development en verandermanagement;
- Minimaal 3 -5+ jaar relevante werkervaring in soortgelijke rol in HR L&D;
- Gedegen ervaring opgebouwd als trainer;
- Communicatief vaardig in de Nederlands;
- Zelf-startend en ondernemend;
- Leergierig en organisatorisch sterk onderlegd;
- Enthousiast, creatief, resultaatgericht;
- Weet met een kritische (zelf)blik binnen een changemanagement cultuur te acteren.
Wat kan jij verwachten als HR Learning & Development specialist
De mensen binnen de organisatie zijn verantwoordelijk voor onze groei; zij zijn de spil, die onze ambitieuze doelstellingen waarmaken. Mensen die worden gemotiveerd met een passend aanbod voor hun verdere ontwikkeling in de meest brede zin van het woord. Als Interim HRM Learning & Development specialist kun je mooie plannen verwezenlijken! Je gaat aan het werk in een grote, complexe en dynamische omgeving. Het bedrijf kenmerkt zich door flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken; een organisatie die continue in beweging is.
Heb jij interesse in deze vacature? Stuur dan je cv met een korte motivatie van je ervaring.
Uiterlijk 18 oktober komen wij terug op jouw sollicitatie.
Ben je toch op zoek naar een andere baan of opdracht? Kijk dan eens naar onze andere vacatures: http://www.arqrecruitmentgroup.nl
