Interim Employer Branding Specialist
Voor onze klant, een grote organisatie in de financiele dienstverlening, zoeken wij een interim employer branding specialist. Je bent onderdeel van het Talent Acquisition team en weet als geen andere hoe je de juiste kandidaten kan bereiken en aantrekken voor de vacatures.
Jouw werkzaamheden als Interim Employer Branding Specialist:
- Je bent verantwoordelijkheid voor de strategie en het budget omtrent recruitment marketing en employer branding en hebt hiermee een onmisbare rol in het werven van nieuwe talenten.
- Je beheert de Career website middels het content management systeem en je schakelt met het development team om de website te optimaliseren en user experience te verbeteren.
- Je onderhoud en optimaliseert Talent Acquisition kanalen en je analyseert en combineert web analytics en applicant tracking system-data met als doel het genereren van merkbekendheid, conversies (sollicitaties) en het optimaliseren van de candidate experience.
- Je bent verantwoordelijk voor de recruitment campagnes op diverse kanalen (CRM, social media, Google, niche websites en jobboards). Hiervoor werk je nauw samen met een extern bureau, interne communicatiespecialisten en recruiters. Je vertaalt de behoefte van de business naar een strategie om de juiste kandidaten aan te trekken voor de vacatures en het werkgeversmerk te versterken.
- Je zorgt voor een continue stroom van employer branding content op zowel owned als paid media kanalen.
Functie-eisen Interim Employer Branding Specialist:
- Je hebt een afgeronde WO opleiding met een specialisatie in marketing, (corporate) communicatie of
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als (online) marketeer en ervaring met SEA, SEO, retargeting, content management systemen en data analytics (ervaring met Google Analytics en LinkedInTalent Insights is een pré).
- Je hebt ervaring met het bouwen van talent pools bij verschillende corporates en het opzetten van leadnurturing t.b.v. het employer brand.
- Je hebt kennis van de arbeidsmarkt en ervaring in de recruitmentbranche.
- Dankzij je uitstekende communicatieve vaardigheden ben je in staat mensen te overtuigen en verandering in gang te zetten.
- Ervaring met een fusie van 2 bedrijven en het neerzetten van de nieuwe employer brand hiervoor, is mooi meegenomen
Duur van deze interim employer branding specialist opdracht is minimaal 5 (+) maanden vanaf maart 2023 – 32 uur per week – hybride
Interesse? Neem contact op met Cecilia van Halteren – ARQ. Recruitment
Cecilia@arq.nl / 0642745808
