Interim HR Project Manager
Voor een online techbedrijf in Amsterdam zoeken wij een interim HR Project Manager die het nieuwe HR systeem “Sympa” gaat implementeren voor alle merken van het bedrijf. Als Projectmanager Implementatie ben je verantwoordelijk voor het implementeren van de verschillende HR-tools, bedrijfsprocessen, workflows en trainingen van Sympa bij de eindgebruikers. Je maakt projectplannen, begeleidt taken en acties, traint gebruikers, handelt uitzonderingen af en houdt stakeholders op de hoogte van de voortgang. Bovendien train je collega’s over de verschillende features die Sympa heeft.
We zijn op zoek naar een Interim HR Project Manager die kan omgaan met situaties voor alle belanghebbenden en deze kan afstemmen op een gemeenschappelijk doel. Je werkt tegelijkertijd aan meerdere projecten, dus je tijdmanagement moet sterk zijn. Je vindt het leuk om nieuwe dingen op te pakken, bedrijfsprocessen veranderen en de tools die je moet implementeren. Verder ben je proactief en zelfstartend.
Jouw verantwoordelijkheden als HR Project Manager:
- Verantwoordelijk voor het maken van implementatie projectplannen en het stellen van doelen en tijdlijnen.
- Begeleiden van een (matrix) projectteam.
- Maak implementatie roadmaps en communicatieplannen
- Signaleren en bewaken van wijzigingen en risico’s tijdens de implementatie
- Omgaan met de verwachtingen van stakeholders
- Bewaken en communiceren van de projectvoortgang
- Het meeste werk kan op afstand worden gedaan; er wordt echter verwacht dat het een of twee keer Europese merken zal bezoeken.
- Demo’s en trainingen geven aan gebruikers en belanghebbenden
Functie eisen HR Project Manager:
- Je hebt gewerkt op academisch denkniveau.
- Je bent een geweldige verander- en transformatiemanager.
- Ervaring met verandermanagement op het gebied van HR en ICT.
- Je hebt projectmanagement-, verander- en transformatiemanagementcertificering (Ipma-D, prince 2, PMI)
- Je bent goed gestructureerd en kan focus houden in onze omgeving.
- Uitstekende ervaring met communicatie en stakeholdermanagement. Je bent een goed bedreven kandidaat in het overzien van verwachtingen.
- Diepgaand bewustzijn van het bedrijfsproces en workflowautomatisering.
- Je hebt een ‘creëer positieve zakelijke impact’-mentaliteit – niet risicomijdend en een let’s do it-mentaliteit.
Wat kan je verwachten als Interim HR Project Manager :
Een zelfsturende en boeiende functie binnen een inclusieve organisatie. Je komt terecht in een stafteam waar hard werken goed samengaat met humor.
Heb je nog vragen? Neem contact op met Cecilia van Halteren – ARQ Recruitment Group – 0642745808 / cecilia@arq.nl
