IT Interim Recruiter – Hybride – 32-40 uur –

Voor een groot energiebedrijf zijn wij op zoek naar een ervaren IT Recruiter. Binnen de IT afdeling werken op dit moment 700 professionals. Wij zoeken een recruiter die de afdeling helpt om te groeien in 2022. Je werkt nauw samen op een informele en plezierige manier met de andere collega’s binnen recruitment, marketing en de IT afdeling om de groeidoelen te bereiken. Profielen die je werft zijn o.a.: Security, SAP, Software developers, DevOps, Scrummasters etc.

Jouw werkzaamheden:  

• End 2 end recruitment (van intake tot aanname) oftewel werven en selecteren van de beste IT kandidaten;
• Competentiegericht interviewen en adviseren aan leidinggevenden en het management;
• Bijdragen aan (verbeter)projecten voor het werven, opleiden en behouden van talent. Dit doe je samen met zowel interne als externe afdelingen;
• Benaderen van kandidaten via diverse kanalen met behulp van talentsourcing en talentpools;
• Administratie zal 10% van je werkzaamheden zijn
• Organiseren van wervingsevenementen zoals Webinars, meet & greets, beurzen en inhouse dagen.