Interim IT Recruiter + strategische projecten -Hybride

Voor een marktleider van Telecommunicatie en IT diensten is ARQ. Recruitment op zoek naar een Interim IT Recruiter (Cyber Security) met ervaring in strategische projecten zoals wervingsplannen, candidate journey etc. Een interimmer die verder kan kijken dan de operationele werkzaamheden en een visie en plan van aanpak klaar heeft staan voor zijn stakeholders. Ervaring met stakeholder management en werkervaring binnen een grote corporate is een must have voor deze opdracht. Kennis van en netwerk met Cyber Security kandidaten, is mooi meegenomen maar geen must.

Het betreft een end to end recruitment opdracht waarin het actief zoeken naar en benaderen van potentiële kandidaten voor functies centraal staat naast de strategische projecten. Voor uiteenlopende vacatures binnen IT en andere disciplines zoals cyber security. Je bent verantwoordelijk voor het werven en sourcen van kandidaten.

De interimmer heeft binnen dit proces zowel operationele taken als adviserende taken; geeft advies en voert deze uit op vacaturehouderniveau en teamniveau.

Taken en werkzaamheden :

  • Zorgen dat de openstaande interne en externe vacatures kwalitatief goed opgepakt kunnen worden.
  • Opstellen sourcingplan, arbeidsmarktanalyse, rapporteren van voortgang aan vacaturehouders onderbouwt met data, sourcen van kandidaten, bouwen van (interne) talentpools.
  • Vanuit inhoudelijke kennis vacaturehouders challengen op mogelijkheid van intern opvullen van vacatures, kandidaten gescreend aanleveren aan de business en het proces hierna volledig managen, arbeidsvoorwaardengesprekken, meedoen aan gezamelijke (relevante) team overleggen, inbrengen van advies mbt procesverbetering en innovatie, waar nodig zelfstandig of in projectgroepen oppakken van procesverbeteringen en andere relevante changes, verantwoordelijk voor juiste admin in systemen, soms ook internal candidate facing.

Jouw ervaring:

  • Recruitment & sourcing kennis binnen de breedte van het IT vakgebied van junior t/m senior + niveau.
  • Ervaring met cyber security is een grote pré
  • Sourcingtechnieken buiten de standaarden als Linkedin is een pré.
  • Uitstekend stakeholdermanagement: Moet op inhoud mee kunnen praten en challengen.
  • Moet de verbanden tussen verschillende IT functies begrijpen om interne mobiliteit te bevorderen.
  • Organisatie sensitief
  • Ervaring met strategische projecten
  • Uitstekende beheersing van zowel NL als Engelse woord+schrift

Wat kan jij verwachten:

  • Een zeer professioneel, leuk en gezellig team met recruiters
  • Hybride werken of op kantoor in Rotterdam, Amsterdam of Amersfoort
  • Opdracht voor minimaal 6 maanden of langer

Voor meer informatie, neem contact op met ARQ, Recruitment – cecilia@arq.nl

Sollicitaties zullen na 15 augustus reactie krijgen. Graag je cv,  datum beschikbaarheid, aantal uren en uurtarief vermelden.

  • Toegestane bestandstypen: pdf, jpg, png, Max. bestandsgrootte: 20 MB.
  • Toegestane bestandstypen: jpg, gif, png, Max. bestandsgrootte: 5 MB.
Share
Back to vacancies