Recruiter Private Equity (jr/med) – Amsterdam

Vacature Recruiter Private Equity – Amsterdam (32-40 uur)

Ben jij op zoek naar een baan als recruiter waar je de mogelijkheid krijgt om een recruitmentafdeling verder uit te bouwen naar jouw visie en ideeën in samenwerking net de senior recruiter? Voor een internationale Private Equity organisatie in Amsterdam zijn wij op zoek naar zo’n ambitieuze recruiter die graag deze uitdaging aangaat.

Over de functie

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele Recruitment met als einddoel het aannemen van talentvolle investment professionals voor zowel voor het hoofdkantoor in Amsterdam als voor de buitenlandse vestigingen. Daarnaast adviseer je de hiring managers van andere investeringstakken over de beste aanpak voor de invulling van hun vacatures en monitor je een efficiënt aanname proces.

Je verantwoordelijkheden bestaan uit:

  • Het aannemen van Investment professionals
  • Het waarborgen van een soepel en efficiënt recruitmentproces voor kandidaat en hiring team, met oog voor een positieve candidate experience
  • Nauw contact met kandidaten om hen optimaal voor te bereiden op interviews
  • Het pro-actief sourcen van talent via LinkedIn en andere kanalen
  • Actief onderhouden en opstellen van talentpools o.a. door het voeren van oriënterende gesprekken
  • Het contact onderhouden met externe werving bureau’s
  • Nauwkeurig en up-to-date kandidaat management in het Recruitee ATS in lijn met de wet en regelgeving
  • Referral campagnes opzetten
  • Het ondersteunen van hiring Managers bij het aannemen van nieuwe collega’s. Denk hierbij aan monitoren van en adviseren over een efficiënt proces in werving en selectie en adviseren over wervingsaanpak
  • AMC; Zorgdragen voor aansprekende (online) arbeidsmarktcampagne
  • Bedrijfspagina LinkedIn bijhouden en updaten
  • Coördinatie en organisatie van recruiting events: kalender beheren, contact met studie en studentenverenigingen, aanleveren promotiemateriaal, collega’s informeren
  • Werven stagiaires, tussentijds het monitoren van de performance, toevoegen aan talentpool en actief contact houden na afloop

Jouw ervaring met recruitment:

  • Junior /Medior ervaring als Recruiter of Corporate Recruiter
  • Full recruitment cycle gezien (events, stages, vacatures, sourcing)
  • Afgeronde HBO of universitaire opleiding
  • Goede beheersing Nederlandse Engelse Taal in taal en geschrift

Over jou:

  • Ondernemend en in staat autonoom te werken
  • Kan kritisch denken
  • Goed judgement
  • Goed in stakeholder management
  • Hands-on en pragmatisch
  • Kan meerdere projecten tegelijkertijd managen
  • Ervaring met sourcen op LinkedIn
  • Energiek met een passie voor recruitment
  • Ervaring binnen de financiële of zakelijke dienstverlening (pre)

Wat kan je verwachten:

  • Marktconform salaris
  • Pensioenregeling
  • Bijdrage in zorgverzekering
  • Young professional Leadership programma
  • Toplocatie in centrum van Amsterdam
  • Kans om initiatief te nemen deze recruitmentafdeling verder uit te bouwen naar jouw eigen visie en ideeën

Heb je vragen of wil je meer informatie: cecilia@arq.nl of 0642745808

  • Toegestane bestandstypen: pdf, jpg, png, Max. bestandsgrootte: 20 MB.
  • Toegestane bestandstypen: jpg, gif, png, Max. bestandsgrootte: 5 MB.
Share
Back to vacancies